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提升工程动员大会现场
抓住机遇 强化责任 统筹兼顾 合力推进
  为认真贯彻落实党的十六大精神,深入贯彻全国和省、市有关农村教育工作会议精神,今天,我们在这里隆重召开启动“农村中小学教师素质提升工程”动员大会,目的在于充分发动各级政府和有关部门,深化农村教育改革,加快农村教育发展,促进农村教师队伍建设,抓住机遇,强化责任,统筹兼顾,合力推进“农村中小学教师素质提升工程”;广泛动员全市广大农村中小学教师统一思想,深化认识,积极投身到专业化建设中来,不断提升自身的综合素质,以适应加快农村教育发展的要求。 [查看全文]

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张力鸣:做好规划 加强督查 确保各项任务顺利实施
白晓明:科学与人性:校本培训管理模式探索
任国斌:加强领导加快实施扎扎实实开展农村中小学教师素质提升工程

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华局长《宁波教育改革发展的回顾与展望》报告告(1)
华局长《宁波教育改革发展的回顾与展望》报告(2)
大会现场图文


 
  宁波农村教师分析
高学历教师偏少 农村初中教师学历达标率为97.3%,稍低于全市98.2%的水平,但具有本科学历农村初中教师的比例仅51.3%。此外,有的教师虽然经进修本科毕业,但部分教师的实际教学能力不能适应素质教育和课程改革的要求。
中高级教师比例偏低,学科带头人匮乏。 全市有不少边远农村初中从未拥有过中学高级教师。我市现有的300多名市级名教师、学科骨干教师中,真正在山区、海岛和边远农村初中教学岗位上的不足5名,县级教坛新秀、学科骨干在农村的也为数不多。
学科结构性矛盾突出 农村教师专兼职并存现象较为普遍,英语、计算机、体育、艺术等学科教师相对不足,不少学校无音乐、美术、信息技术学科的专职教师。在新一轮课程标准实施中,有些学校甚至还达不到“开齐课程,开足课时”的基本要求。
教师年龄偏大,缺乏新鲜血液。 51所农村初中30岁以下的教师仅占20.4%,是全市平均数的一半,而40岁以上的教师为34.5%,高出全市平均数13.9个百分点。

据市教育局2004年初对奉化、宁海、象山三地51所农村初中1993名农村教师的调查之教师年龄比较
 
 

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