干训中心组织干训管理者赴山东、江苏等地开展学习考察活动

为进一步加强干训管理者队伍建设，不断更新培训理念和管理方法，借鉴与交流外地成功的培训模式和举措，全面提升干训工作的培训质量和管理水平，6月28日至7月2日，由市干训工作总联络员林小云、我校赵建华处长带队，中心、各县（市）区教育局人事科干训联络员及校长培训机构负责干训工作的二十二名同志组成的干训管理者培训班，前往山东、江苏等地开展学习考察活动。

在参观了以丰厚的文化积淀、深具教育意义著称的曲阜孔庙、浏览了“会当凌绝顶，一览众山小”的泰山风光之后，培训班在江苏省教科院进行了学习培训，听取江苏省教育行政干部培训中心程振响主任作的《现代校长培训理念与培训模式设计》的讲座。

程主任介绍了江苏中小学校长培训情况，他们不断拓展培训视界，在英国、澳洲、新加坡等国建立培训基地，每年选送200名校长前去培训；不断开发区域性教材，总结名优校长的成长规律，使江苏的名优学校“遍地开花”,各地前去学习取经的考察团络绎不绝，这些是与培训机构所付出的努力是分不开的。程主任围绕“为什么要培训、培训动力是什么、用什么来培训、怎样进行培训、如何进行效果检测”等五大问题进行了阐述，其理论的高度、对实践的深入令大家受益匪浅，而从中体现出来的一个老干训工作者孜孜以求的事业心、与时俱进的探索精神更使大家深受触动。讲座结束后，大家和程主任、该中心的柏副主任就一些干训疑难问题进行了探讨，并就今后两地在推进合作办班、资源共享等具体事宜作了深入的交流。

这次培训虽然时间短，但是大家增进了感情，交流了思想，进一步明确了今后的工作方向。

（文/王晶晶,图/马建强）